Търсенето на качествени служители винаги е трудна задача. Затова компаниите използват всякакви съвременни начини за привличане на квалифицирани кадри. Но обмисляли ли сте възможността за хедхънтинг с пица? Преди да си помислите, че кризата вече е променила и начина за набиране на кадри, нека да поясня: става дума не за обикновена, а за “цифрова пица”.
Немската рекламна агенция Scholz&Friends търси кадри за дигиталния си екип в Хамбург. Тактиката, която използват, е доста интересна: агенцията създава “дигитална пица”, която получават екипите на водещи творчески екипи в града. Върху пицата с помощта на доматен сос се изпича QR код, който отвежда към онлайн обява за работа.
Подходът е интересен, защото е дискретен, забавен, а и затвърждава имиджа на агенцията като “люпилня” за интересни творчески идеи. Кампанията тече в рамките на 4 седмици, а резултатите са доста добри: проведени са 12 интервюта с квалифицирани кандидати, а двама от тях започват работа. Подходът на Scholz&Friends за пореден път показва на колко много места може да се използват QR-кодовете и как това да стане интересно. По-долу може да видите видео от кампанията – за жалост, само на немски:
Още по темата:
Лиценз: Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported